Commentdevenir Jeune Sapeur-pompier. A partir de 11 ans, il est possible d’intégrer la section de jeunes sapeurs-pompiers de Saint Georges d’espéranche. Pour cela il suffit d’envoyer une lettre de motivation au responsable de la Lasection des Jeunes Sapeurs-Pompiers de Pont l’Abbé recrute dès septembre 2022 des jeunes, filles ou garçons, âgés de 13 à 14 ans, pour se former durant quatre ans au métier de Sapeur-Pompier. Pour candidater, rien de plus simple ! Envoyez nous une lettre de motivation, avec vos coordonnées (Prénom, NOM, date et lieu de naissance, adresse postale, Pourdevenir Jeune Sapeur Pompier, le jeune doit faire une demande de dossier à l'association sous forme de lettre de motivation quand les recrutements seront ouverts. Pour cela, la lettre de motivation doit comporter : - Le nom et le prénom. - La date de naissance. - Les coordonées du postulant (téléphone, adresse postale, adresse e-mail) Lasection Jeune Sapeur-Pompier de la Montagne Ardéchoise est ouverte à tous les garçons et les filles entrant en classe de 4ème à la rentrée, présentant un dossier scolaire satisfaisant. Votre enfant est intéressé(e) et souhaite s’inscrire en Section JSP au collège de la Montagne Ardéchoise de SAINT CIRGUES EN MONTAGNE, voici les conditions à remplir et la procédure à ⚠️ Samedi 25 juin : Nos jeunes ont participé au RTD, c'est une mani festation qui rassemble tous les jeunes sapeurs pompiers de la Haute-Savoie pour se challenger par équipes sur des connaissances sapeur-pompier. 🚒 Les cadets de Passy ont su se démarquer sur ces épreuves pour obtenir une troisième place. Au cours de la journée, les JSP de Passy ont également participé Vay Tiền Nhanh Ggads. Reprise des JSP Il serait imprudent de parler de la crise sanitaire » au passé pour le moment. Cependant, les jours à venir semblent s’éclaircir peu à peu pour la section de Jeunes Sapeurs-Pompiers JSP de Septème. Après une suspension d’un an et demi, la section espère reprendre ses activités dès la rentrée, au mois de septembre. Cette reprise ne pourra voir le jour uniquement si un effectif de 10 jeunes est atteint. En attendant, un travail de restructuration de la section est développé en ce moment-même. Il vise à séparer plus distinctement les tâches de chaque membre du bureau associatif. Si la présidence est toujours assurée par Hugo Meunier caporal, le secrétariat par Charline Morère 1ère classe, et la trésorerie par Laurent Terry 1ère classe, de nouveaux visages issus de différentes casernes alentours nous ont permis de déléguer certaines responsabilités aux membres actifs de la section. Ainsi, Juliette Masson 1ère classe est responsable de l’habillement, tandis que les cours et les entrainements sportifs sont assurés par plusieurs sapeurs-pompiers du centre. Le déroulement de la saison demeure sensiblement le même que les années précédentes. Le vendredi soir 18h30-20h00 est réservé aux entrainements sportifs, le samedi matin 10h00-12h00 est consacré aux cours théoriques et à la pratique. L’objectif ? Former nos jeunes aux gestes de secours ainsi qu’aux manœuvres incendies que les sapeurs-pompiers utilisent au quotidien. C’est aussi, pour l’ensemble de la section et du centre, un levier indispensable pour assurer la relève de demain, non seulement à Septème, mais aussi dans plusieurs casernes du département isérois. Cette reprise, nous la devons aux efforts des encadrants qui prennent de leur temps, en plus de leur engagement en tant que volontaire, pour partager leurs connaissances avec les JSP. Elle est aussi permise par le soutien indéfectible de notre cheffe de centre, Nathalie Langlais Lieutenante, ainsi que des élus locaux et de notre partenaire La France Mutualiste » De 12 à 16 ans, tous les jeunes désireux d’entrer dans le monde des sapeurs-pompiers sont les bienvenus dans notre section. Rigueur, discipline et persévérance sont au cœur de notre activité, notre objectif étant de vous faire progresser quel que soit votre niveau. Les tests médicaux et sportifs détermineront leur recrutement définitif. Mais avant cela, il est indispensable d’envoyer une lettre de motivation manuscrite à l’adresse de la caserne de Septème et à l’attention du président de la section JSP avant mi-septembre date du forum des associations auquel nous serons présents. Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter par mail Le président de la section, Cpl Hugo Meunier. Mis à jour le 08/07/2022 Que fait un sapeur-pompier et quel est son rôle? Devenir Sapeur-Pompier n’est pas donné à tout le monde car c’est un métier à hauts risques qui demande de faire face à des situations souvent bien périlleuses. Celui qui décide de s’engager dans cette voie devra faire preuve de sang-froid, de courage, de dévouement et satisfaire à une condition physique irréprochable ainsi qu’à une résistance psychologique de tous les instants. Soldat du feu, un pompier intervient dans la lutte contre les incendies mais aussi dans toutes les situations de crise. Un sapeur-pompier est amené à intervenir dans différents cas de figures tels que, les inondations, les pannes d’ascenseur, les désincarcérations, les captures d’animaux sauvages ou autres cas de première nécessité. Doté d’une bonne dose de réactivité et de facultés d’adaptation, le Sapeur-Pompier devra faire preuve d’une très grande disponibilité et d’un bon esprit d’équipe pour intervenir de la meilleure façon. Compétences et qualités à mettre en avant dans votre lettre de motivation Tout d’abord, être sûr de soi et de sa condition physique. S’engager avec passion et altruisme car il ne faut pas oublier que c’est, d’abord, un métier d’aide aux victimes. Ne pas craindre les nuits sans sommeil lorsque les heures de garde s’imposent, cela peut aller de 24h à 48h, sans dormir. Il faut aussi noter que c’est un métier d’urgence qui demande, parfois, de sacrifier sa vie de famille. Si vous avez un conjoint qui ne le supporte pas, ne postulez pas ou changez de conjoint. Cette profession est accessible par le biais d’un concours. En cas de réussite, votre aptitude sera évaluée et si celle-ci est jugée favorable, l’entrée dans la grande famille des pompiers vous sera acquise. Exemple de lettre de motivation pour un sapeur-pompier professionnel Prénom, NOM Adresse Téléphone Email Nom de la caserne A l’attention du chef de caserne Adresse de la caserne A [Ville], le [Date] Objet candidature pour un poste de sapeur-pompier Messieurs, Passionné depuis tout petit par ce métier riche et passionnant de soldat du feu, je souhaite postuler pour devenir Sapeur-Pompier professionnel. Doté d’un caractère franc et affirmé, courageux, équilibré, calme et réactif à la fois, j’ai également une excellente condition physique et une capacité d’endurance au-dessus de la moyenne. Je suis prêt à apprendre les rudiments du métier et je ferai tout, croyez-le, pour en être digne et fier. Je souhaite que ma candidature retienne votre attention. Dans cette attente, croyez, Messieurs, à l’expression de mon profond respect. Signature Offres d'emploi Pompier Modèle de lettre publié le 21 octobre 2012 et modifié le 08/07/2022 Notez ce modèle L’équipe éditoriale de Lettre Motiv’ attache une grande importance à l’avis de ses internautes. Si vous avez apprécié ou non cette page, n’hésitez pas à le faire savoir en notant ce modèle Cette action permettra à Lettre Motiv’ et aux internautes de mesurer la qualité de ce document. Loading... par 1 Juin 2022 JSP La section des Jeunes Sapeurs-Pompiers de Pont l’Abbé recrute dès septembre 2022 des jeunes, filles ou garçons, âgés de 13 à 14 ans, pour se former durant quatre ans au métier de Sapeur-Pompier. Pour candidater, rien de plus simple ! Envoyez nous une lettre de motivation, avec vos coordonnées Prénom, NOM, date et lieu de naissance, adresse postale, adresse mail, numéro de téléphone soit par mail à ou par courrier à l’adresse suivante CIS PONT L’ABBE, SECTION JSP, Rue de la Gare, 29120 Pont-l’Abbé. Devenir Jeune Sapeur-Pompier, c’est vivre une expérience unique pour apprendre les gestes qui sauvent tout en découvrant le travail en équipe. Civisme et solidarité seront au cœur de cette formation ouverte aux jeunes. Apprendre les bases des techniques de secours Au cours d’une formation dispensée par des moniteurs qualifiés, le Jeune Sapeur-Pompier sera initié aux gestes qui sauvent. Il découvrira également les techniques de secours à personnes, de protection des biens et de lutte contre l’incendie et les véhicules spécialisés. Au long de ces quatre années, il acquerra des compétences qui lui seront utiles tout au long de sa vie. Tout au long de sa formation, il pourra également pratiquer ou une plusieurs activités physiques et sportives. Il participera ainsi à des compétitions, à des manœuvres, à des rassemblements départementaux, régionaux et nationaux, pour échanger avec d’autres JSP en France, voire en Europe. Civisme et solidarité Même s’il ne devient pas à terme Sapeur-Pompier Volontaire ou Professionnel, le Jeune Sapeur-Pompier aura acquis un savoir-faire et un savoir-être grâce à cette formation dans laquelle des valeurs comme le civisme, la solidarité, l’entraide seront primordiales. A l’issue de leurs 4 années de formation, les jeunes, peuvent passer le Brevet National de Jeunes Sapeurs-Pompiers. Le jeune sapeur-pompier dispose ainsi d’atouts majeurs pour rejoindre ses aînés et peut ainsi prétendre s’il possède toutes les qualités médicales requises et qu’il réussit les épreuves de sélection, à devenir Sapeur-Pompier Volontaire ou Professionnel. Pour information, l’obtention de ce Brevet dispensera d’une partie de la formation initiale obligatoire chez les Sapeurs-Pompiers Volontaires. Recrutement 2022 / 2023 Que faut-il ? Être né entre le 1 Janvier 2008 14 ans et 8 mois, maximum pour respecter la réglementation en vigueur, une seule chance de passage au brevet et le 1 Septembre 2009 13 ans révolus au 01/09/2021Curriculum VitaeLettre de motivationDiplôme de natation 50MTrois derniers bulletins scolairesS’engager à respecter le règlement de la section et la charte de qualité signée entre le SDIS du Nord et le Bureau Départemental des JSP du Nord. Tous les ans en milieu d’année une session de recrutement comprenant des tests écrits français et mathématiques, des tests sportifs et un entretien de motivation a lieu, pour cela il faut envoyer les éléments ci-dessus sur le formulaire ICI . Si vous avez un problème veuillez nous contacter à l’adresse suivante contact Tout dossier non complet ne sera pas pris en compte ! L’envoie des candidatures de la session 2022/2023 sera fermé le 31 Mai 2022. Les Sapeurs Pompiers Volontaires reçoivent une formation initiale d'environ un an. A l'issue, ils bénéficient d'une formation continue tout au long de leur carrière afin de conserver leurs acquis et leurs compétences. La formation continue leur permet également d'augmenter leurs spécialités afin de pouvoir évoluer au sein de la hiérarchie. En effet, les Sapeurs Pompiers Volontaires peuvent prétendre à l'avancement dans les grades en fonction de leurs spécialités et des conditions d'anciennetés. La hiérarchie des Sapeurs Pompiers Volontaires Les sapeurs, Les caporaux, Les Sous Officiers sergent et adjudant, Les Officiers Lieutenant, Capitaine, Commandant, Lieutenant Colonel, Colonel. Contrairement aux Sapeurs Pompiers Professionnels, les Sapeurs Pompiers Volontaires ne perçoivent pas de salaire, mais une indemnité horaire qui évolue en fonction des grades.

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